GAJI DAN IT
Dalam permasalahan ini tentulah ada
hubungannya, kenapa ?? Karena seseorang yang mempunyai profesi IT kurang begitu
diindahkan. Contohnya, ada seorang lulusan S1 di bidang IT dia rela melakukan
pekerjaan apa saja demi memenuhi kebutuhan sehari-harinya. Sebut saja namanya
Mr. A dia bekerja di salah satu perusahaan ternama dengan pekerjaan
menginstalasi sebuah jaringan, programing networking, analist dan system
software di perusahaan tersebut dan dia mendapat gaji sebesar 1,5 Juta Rupiah
setiap bulannya dengan gaji sebesar itu menurut Mr.A tidaklah sesuai dengan apa
yang dia kerjakan untuk perusahaan tersebut, dan akhirnya dia mengajukan
kenaikan gaji kepada perusahaan tersebut. Tapi apa yang didapat ?? Peusahaan
menolak tuntutan karyawan tersebut.
Tidakkah perusahaan berfikir dengan
perusahaan tidak memberikan gaji yang sesuai kepada seorang profesi contohnya
profesi IT, seorang profesi itu dapat memanfaatkan keahlian nya untuk merusak
berbagai sistem jaringan, program atau apapun yang berhubungan dengan komputer
baik hardware maupun software. Itu adalah tindakan terburuk yang dapat
dilakukan seorang profesi IT dan hal tersebut dapat juga merugikan banyak pihak
maupun perusahaan itu sendiri .
Pertanyaannya adalah Apakah dengan standar
gaji seorang profesi IT yang ada pada "Indonesia Employment Outlooks and
Salary Guide by Kelly Service", cocok dengan gaji yang didapatkan Mr.A
dengan tanggung jawab yang dibebankan perusahaan tersebut kepadanya ??
Dari pertanyaan tersebut seharusnya kita
mendapatkan sebuah solusi dan cara mencegah agar kejadian itu tidak terlulang
kembali :
A. SOLUSI
1. Pertimbangkan tuntutan karyawan tersebut.
2. Sebagai seorang
profesi haruslah profesional dengan bersabar.
3. Sedikitlah lebih profesional dengan tidak merusak segala sistem yang
3. Sedikitlah lebih profesional dengan tidak merusak segala sistem yang
ada.
B. CARA
MENCEGAH
1. Kurangnya pengetahuan tentang profesi IT
mengakibatkanperusahaan tidak mengetahui standarisasi gaji yang harus
diberikan, jadi setiap perusahaan ada baiknya mencari
tahu tentang standarisasi gaji seorang profesi IT.
2. Ada baiknya setiap ingin menerima karyawan baru yang memiliki
keahlian yang tinggi ada baiknya menanyakan perihal gaji yang
diinginkan.
3. Kesadaran masing-masing pihak agar terciptanya kegiatan yang
saling menguntungkan satu sama lain.
Kesimpulan :
Hal yang dilakukan Mr.A adalah suatu kesalahan yang sangat fatal bagi setiap karyawan yang ada diperusahaan karena telah menyangkut kerusakan terhadap sistem yang ada di perusahaan. Hal itu bisa mengakibatkan kerugian yang sangat besar bagi perusahaan, dari sistem yang dirusak perusahaan telah mengalami kerugian baik itu materi ataupun lainnya. Karena sebagian pekerjaan para karyawan yang telah dirusak oleh Mr.A.
Seharusnya Mr.A dapat lebih bersabar dan sadar atas tindakan yang telah dilakukannya. Seharusnya Mr.A berfikir lagi untuk mengembangkan atau memperbaiki kinerja yang baik agar yang dia harapkan dapat tercapai.
0 komentar:
Posting Komentar